GESTION DEL TALENTO HUMANO Toda persona de cualquier nivel en cualquier clase de organización, interviene en la administración de personal, cuando planifica el uso de recursos humanos o influye, dirige o controla su trabajo. El impacto que tienen las personas en sus funciones y responsabilidades contribuyen a las metas de la empresa. E l Gestor Humano reporta al Presidente de la empresa. NATURALEZA DE GESTION HUMANA Y LOS SINDICATOS Sindicato es una asociación formada esencialmente por la defensa de los intereses de un grupo de asalariados. En la inmensa mayoría de los casos, sus afiliados son obreros y técnicos de diversas especialidades. Trabajan para lograr mejores salarios, beneficios y condiciones laborales por medio de negociaciones de convenio. Cuando recursos humanos trabaja para negociar un nuevo contrato con el sindicato, se entra a un proceso de relaciones industriales...