Clasificación de los salarios Existen diversas formas de clasificar al salario: 1. Por la forma de pago: Salario por unidad de tiempo. Se refiere al pago con base en la cantidad de tiempo que la persona está a disposición de la empresa. La unidad de tiempo puede tener la dimensión de una hora, semana, quincena o mes y, por lo mismo, las personas son contratadas por hora o por mes. Salario por unidad de obra. Se refiere al pago por la cantidad o el número de piezas o de obras que produce la persona, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo. Abarca los sistemas de incentivos (comisiones o porcentajes) y los premios por producción (gratificaciones por la productividad alcanzada o los negocios realizados). Salario mixto: Es aquel que combina el salario por unidad de tiempo con el salario por unidad de obra, es decir, la persona está sujeta a una jornada de trabajo, al mismo tiempo que su salario se determina por la cantidad de piezas que p...