LA IMPORTANCIA DE LA COMPENSACIÓN Y EL BENEFICIO Su importancia radica en que la compensación es beneficiosa tanto para la empresa como para el empleado. Para la empresa porque le permite atraer y conservar a los empleados que necesita; y para los empleados es importante porque por medio de la compensación obtienen la satisfacción de sus necesidades. LA FUNCIÓN DE LA COMPENSACIÓN Y EL BENEFICIO Entre sus funciones están: • Mejorar los resultados de la organización • Aumentar la productividad de la organización • Aumentar la calidad del clima laboral en la empresa • Aumentar el desempeño de los empleados • Aumentar la motivación del empleado • Disminuir el nivel de quejas • Retener a los talentos • Disminuir el ausentismo y protestas. A QUE LLAMAMOS DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y VALORACIÓN DE PUESTOS. Descripción Es un proceso por medio del cual se enuncian las tareas o responsabilidades que conforman un puesto y que lo distinguen del resto de puestos de la empres...