Ir al contenido principal

Entrevista a cinco personas sobre los test psicológicos



Entrevista a cinco personas sobre los tests psicológicos.


Se entrevistó a cinco personas de diferentes ocupaciones, no relacionadas con la psicología para saber su percepción sobre los tests psicológicos. Los resultados se presentan en la siguiente tabla:


SUJETOS
DATOS GENERALES
OPINION SOBRE LOS TESTS PSICOLOGICOS
1
EDAD. 34
SECTOR. Distrito Nacional
OCUPACIÓN. Secretaria
NIVEL ACADÉMICO. Maestría
Son buenos, ya que ayudan a descubrir la capacidad intelectual de cada individuo.

2
EDAD. 24
SECTOR. Urbanización Italia
OCUPACIÓN. Fotógrafo.
NIVEL ACADÉMICO. Universidad Incompleta
Opino que los test psicológicos son una fuente para poder ver si una persona tiene algún tipo de trastorno antes de que se empiece a manifestar (en muchos casos). Más, nos ayuda a categorizarnos en personalidades donde podemos conocernos de otra perspectiva.
3
EDAD. 28
SECTOR. Sabana Perdida
OCUPACIÓN. Abogada
NIVEL ACADÉMICO. Licenciada
En mi opinión los tests psicológicos no son muy efectivos para un diagnóstico preciso, ya que si una persona tiene conocimientos sobre el test que se le está realizando puede manejarlo para que arroje el diagnostico que desea.
4
EDAD. 39
SECTOR. Urbanización Ofelia
OCUPACIÓN. Comerciante
NIVEL ACADÉMICO. Posgrado
Son muy útiles a fines de evaluar resultados para fines de selección de personal.
5
EDAD. 30
SECTOR. Hainamosa
OCUPACIÓN. Editor y Camarógrafo de TV
NIVEL ACADÉMICO. Universitario
Para mi es una forma de ver la capacidad de la persona en algún tipo de trabajo.                       

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Fichas Tecnicas Tests Psicologicos

En esta entrada, pongo a su disposición las fichas técnicas y una breve descripción de algunos de los tests psicológicos mas usados.  Test de inteligencia Wonderlic FICHA TÉCNICA Nombre Test de Inteligencia Wonderlic Autor Eldon F. Wonderlic Duración 12 minutos exactos. Modalidad alternativa sin límite de tiempo Aplicación Individual y colectiva. Jóvenes y Adultos Significación Evaluación de la inteligencia general. Factor G Descripción de la prueba El examen Wonderlic provee una estimación muy precisa de la inteligencia de las personas adultas. Generalmente mide el nivel intelectual que es el factor primario entre los muchos factores que integran la capacidad intelectual. La interpretación de los resultados permite obtener una detallada evaluación de la capacidad de un individuo a pesar de la simplicidad de la prueba. Es de fácil aplicación, califi

EL TEST DE LOS CINCO GRANDES FACTORES (BFQ) Big Five

EL TEST DE LOS CINCO GRANDES FACTORES (BFQ) Entre las distintas teorías y modelos descriptivos de la personalidad, en los últimos años ha tenido una gran aceptación la teoría de los Cinco Grandes ("Big Five"), que considera que existen cinco dimensiones fundamentales en la personalidad humana. El Cuestionario "Big Five" consta de 132 elementos de respuesta múltiple que miden las siguientes dimensiones: Energía : inherente a una visión confiada y entusiasta de múltiples aspectos de la vida, principalmente de tipo interpersonal. Afabilidad:  preocupación de tipo altruista y de apoyo emocional a los demás. Tesón:  propia de un comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable. Estabilidad emocional:  rasgo de amplio espectro, con características tales como capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresión, de la irritabilidad o de la frustración. Apertura mental:  sobre todo de tipo intelectual ante nuevas ideas,

Antecedentes Históricos de la Evaluación Psicológica.

La evaluación psicológica es una disciplina científica dedicada a la exploración y análisis científico de la conducta humana. Las pruebas psicológicas se usan para tener información más amplia acerca de las fortalezas y debilidades de las personas, así como para planear un tratamiento o intervención.  Se puede hablar de antecedentes pre-científicos y científicos de la evaluación psicológica. Antecedentes Pre-Científicos. Las primeras evaluaciones datan del año 2200 a.C en China, donde los funcionarios de gobierno eran evaluados a petición del emperador para determinar su competencia profesional. Estas pruebas fueron ampliadas y convertidas en exámenes escritos durante la dinastía Han. Se continuó ampliando hasta incluir habilidades de música, escritura, aritmética, y la caligrafía tenía un peso importante, así como las filosofías de Confucio.  El filósofo Platón menciona en La República que todos los hombres son básicamente iguales, sin embargo difieren en sus aptitudes, en ca